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Die Geschichte
Das mittelständische Unternehmen „PilafCooperations“ wurde im Jahre 2892 in Terra gegründet und befindet sich seither im Familienbesitz der Familie Pilaf.
Dieses Industrie Unternehmen beschäftigt sich größtenteils mit dem Abbau seltener Ressourcen, zu Ihrem Fuhrpark gehören einige Boden Mining Fahrzeuge wie der GreyCat Rock. Für größere Aufträge stehen dem Unternehmen einige Prospektoren und Moles zur Verfügung.
Als sich 2949 Stanton durch den Verkauf der Planeten an die 4 Großkonzerne, Crusader Industries, Hurston Dynamics, ArcCorp und MicroTech, besiedelt wurde, sah PrinzPilaf eine Chance auf Expansion für dieses Unternehmen.
Er zögerte nicht und begab sich mit einer Handvoll mutiger Mitarbeiter nach Stanton, um dort mit der PilafCooperation Fuß zu fassen. Stanton war in seiner Anfangsphase jedoch alles andere als ein sicheres System, ständige Unruhen und Piratenangriffe liesen die Geschäfte nur schwer anlaufen.
Die Lösung war so simpel wie effektiv, Pilaf kaufte einige leichte Kampfschiffe und stellte Piloten ein, welche den Arbeitern bei ihrer Arbeit die nötige Sicherheit bieten sollten. Dieser Plan funktionierte sehr gut und mit dem einstellen von Kampfpiloten eröffnete sich ein vollkommen neuer Markt.
2951 begann die PilafCooperation damit offiziell Kopfgeldjäger Aufträge anzunehmen und weiter in den Kauf von Kampfraumschiffen zu investieren.
Der Hauptsitz der Cooperation in Terra beunruhigte diese Entwicklung, den die Kopfgeldjagd widersprach der Unternehmensphilosophie. So kam es 2952 zum Stopp aller finanziellen Unterstützungen aus Terra und einige Jahre später zum Bruch und zur Teilung des Unternehmens.
Beide Firmen führten zwar noch den Selben Namen, unterschieden aber Strikt zwischen der Cooperation Terra und Stanton.
Die Geschäfte in Stanton liefen nicht schlecht, aber ohne die finanziellen Hilfen aus Terra hatte es das Unternehmen schwer genügend Profit zu erwirtschaften, um die Angestellten adäquat zu bezahlen.
Aus dieser Not heraus begann das Unternehmen damit Zwielichtige Aufträge anzunehmen, wie etwa der Transport und Handel von Medikamenten, Drogen und anderer illegaler Substanzen. Das brachte die PilafCooperation finanziell in die Unabhängigkeit und es wurden weitere Geschäftszweige eröffnet. So umfasst das Industrie- und Dienstleistungsangebot der PilafCooperation 2953 neben Mining, nun auch Salvaging, die Kopfgeldjagd, Transport und Handel, sowie Schutz und medizinische Hilfe.
So ist die PilafCooperation in Stanton ein florierendes, eigenständiges und unabhängiges Unternehmen geworden und schreibt seine Geschichte weiter.
Auch du kannst Teil dieser Geschichte werden…!
Aufgabengebiete:
Wie bereits im geschichtlichen Teil erwähnt, ist der Hauptbereich dieser Orga das Mining, das Salvaging und das Trading. Das sind die Bereiche in denen das meiste Geld umgesetzt wird.
Natürlich ist die PilafCooperations ein Sammelsurium der unterschiedlichsten Persönlichkeiten. Und jeder kann prinzipiell machen was er möchte um an Credits zu kommen.
Der Zwielichtige Ruf unserer Organisation kommt nicht von Ungefähr, viele Mitglieder zieht es eher auf den nicht ganz legalen Weg. Wieder andere versuchen ihr Glück durch Piraterie zu finden, bisher konnte PilafCooperations aber nichts nachgewiesen werden.
Somit ist unser Aufgabengebiet Vielfältig und abwechslungsreich! Unsere Orga ist auch noch ganz am Anfang ihrer Laufbahn, nichts ist in Stein gemeißelt. Ideen, Vorschläge und Kritik aller Mitglieder werden angenommen und umgesetzt. Durch unseren Führungsstil passen wir uns ständig an die Bedürfnisse unserer Leute an.
Führungsstil:
Der Führungsstil bei PilafCooperations ist ein sehr demokratischer, doch letzte Instanz bei wichtigen Entscheidungen ist und bleibt der Oberste Leiter.
Grundstruktur unserer Organisation:
- Oberster Leiter
- Leitung
- Führungsgruppe
- Mitglieder
Der Oberste Leiter ist Mitglied der Leitung und bestimmt deren Mitglieder. Die Führungsgruppe hingegen soll von allen Mitgliedern dieser Orga frei gewählt werden. Jeder kann sich für dieses Amt bewerben, auch soll diese Gruppe jedes Jahr neu gewählt werden.
Ziel ist es, das die Führungsgruppe gewisse Kompetenzen bekommt und damit diese Organisation selbstständig führen kann. Kommt es zu tiefer greifenden Entscheidungen, welche außerhalb der Kompetenzen der Führungsgruppe liegen, schaltet sich die Leitung mit ein, das letzte Wort hat jedoch immer der Oberste Leiter.
Wir wollen versuchen, mit diesem System ,eine möglichst angenehme und dynamische Gruppe Gleichgesinnter zu werden. Für Ideen, Vorschläge und Kritik nutzen wir unser Forum auf dieser Seite, hitzige Diskussionen liefern wir uns auf unserem Discord Server. Hier wird jede Stimme gehört.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Worauf wartest du dann? Du kannst auf dieser Homepage direkt das Kontaktformular nutzen, dich auf Discord melden oder direkt im Stream Bescheid geben.
Natürlich muss eine Bewerbung auch über die offizielle RSI Seite getätigt werden!
Ist alles erledigt, bekommst du auf Discord die entsprechende Rolle und somit Zugriff auf unser Internes Discord Forum, sowie auf alle Orga relevanten Channel.